Oletko törmännyt viime aikoina ajatukseen tai kysymykseen, että et ole töissä, jos olet etätöissä? Minä olen. Etätyö ei ole vapaapäivä, eikä lomailua, se on täyttä työtä. Itse asiassa se on monelle meistä tehokkaampaa työajan käyttöä kuin lähityö. Etätyössä voit syventyä kirjoittamaan, suunnittelemaan ja toteuttamaan. Työn katkokset ja kuormittavuus ovat pienempiä ja aikaa säästyy.
Suomalainen luterilainen työmoraali kukoistaa myös etätyössä. Tulokset näyttävät, jos työtä ei ole tehty. Lehden teossa se on helppo huomata, jos lehti ei jonain viikkona ilmestyisikään.
Silti jostain syystä ajatus siitä, että jos et ole paikalla, et ole töissä, elää edelleen vahvasti. Siitäkin huolimatta, että puhelin, Teams, sähköposti, monet viestipalvelut ja sosiaalisen median kanavat siivittävät tietoa ennen näkemättömällä vauhdilla.
Korona-aika sai etätyön epäilijätkin näkemään etätyön positiivisessa valossa. Johtotehtävissä työskentelevän näkökulma on myös helpompi ymmärtää, kun sen on kokenut. Esihenkilön mielessä voi käydä monenlaista, jos työn tuloksia ei näy. Silloin asiasta on hyvä käydä kehittävä keskustelu. Loppupeleissä etätyö perustuu kuitenkin luottamukseen ja hyvään työn suunnitteluun ja ohjaukseen. Jokainen tietää oman tehtävänsä ja niistä keskustellaan avoimesti. Jos näin ei ole, voi ongelmia syntyä.
On myös ihmisiä, joille etätyö ei sovi. Joillekin työn itseohjautuvuus on haasteellista. Heille vapaus tarkoittaa pelikoneelle istumista, tv:n katsomista tai muuta. Tämä huomataan kuitenkin työelämässä melko nopeasti.
Hyvään itseohjautuvuuteen voi sen sijaan kuulua aamukävely ennen töiden aloittamista, palaveri kesäaikana terassilla tai kananmunanpaisto ruokatunnilla. Sama aika kuluu käydessä lounaalla lähikuppilassa. Toki jälkimmäinen vaihtoehto on se paras. Silloin irtautuu töistä hetkeksi ja aivot saavat levätä. Jollain ne lepäävät musiikkia kuunnellessa ja kanamunaa paistaessa. Lähikuppilassa syöminen tukee toki myös paikallisen yrittäjän liiketoimintaa.
Paras malli monissa tehtävissä on kuitenkin hybridimalli, jolloin työntekoa vuorotellaan sekä läsnä, että etänä, kuten lehden teossakin. Osa tehtävistä, kuten tapahtumat, haastattelut ja kohtaamiset ovat luonnollisesti tehtävä läsnäolemalla. Kirjoittaminen, taittotyö tai mediamyynti on kätevää tehdä myös etänä.
Pitää muistaa, että etätyö on edelleen keino maaseudun elävöittämiseen, työpaikkojen luomiseen ja monipuolisiin mahdollisuuksiin. Etätyö vähentää edelleen myös liikenteen päästöjä ja säästää jopa toimiston sähköjä.
Tiina Judén
päätoimittaja
